COD 090. Desarrollador Sitios Web .NET.
Ingeniero Informático o a fin con experiencia mínima de 3 años desarrollo de sitios web. Indispensable experto en Tecnologías .NET.

COD 097. Ingeniero .NET - Sitios Web.
Ingeniero Informático o Egresado de carrera relacionada. Indispensable 3 años de experiencia en tecnologías .NET y desarrollos Web. Se ofrece contratación indefinida y excelentes beneficios.

COD 118. Desarrollador Sitios Web.
Ingeniero Informático o a fin con experiencia mínima de 3 años desarrollo de sitios web transaccionales de alto impacto. Indispensable experiencia en Tecnologías ASP.NET, C#, WCF y Visual Basic.NET, FRMK’S 1.1, 2.0,3.0,3.5. Enterprise Library y Bloques de Aplicación (Application Blocks). ADO.NET, Xml Web Services, XML, XSL, DOM, DHTML, XHTML, JAVASCRIPT, AJAX, COM+, REMOTING. SQL SERVER, T-SQL,(SP, VIEWS, TRIGGERS, FUNCTIONS y DTS). Windows Communication Foundation, Metodologías como RUP, SCRUM, CMMI y UML.

COD 138. Programador Visual .NET y SQL.
Analista Programador, Ingeniero o afín con un mínimo de 2 años de experiencia y sólidos conocimientos en Visual .NET y SQL. Proactivo, ordenado, responsable y metódico.

COD 158. Analista Programador en ASP .NET - C#.
Analista Programador en ASP .NET - C# para importante Proyecto. Mínimo 5 años de experiencia. Conocimientos en SQL Server 2000 (procedimientos de almacenados) y Experiencia en desarrollo de tres capas en Visual Studio 2005.

COD 161. Desarrollador .NET C#.
Ingeniero Informático o similar para desempeñar el cargo de Desarrollador, indispensable SQL Server 2000, a nivel de consultas a la bd; Microsoft Framework .Net v1.1, específicamente C#; Visual Studio .Net 2003; Web Services; Aplicaciones distribuidas.

COD 169. Desarrollador .Net – C# - SQL.
Ingeniero Informático, analista programador o similar para el cargo de Desarrollador .NET. Indispensable conocimientos en .net y C#, manejo de SQL y herramientas de versionamiento. Deben contar con disponibilidad inmediata.

COD 183. Programador .NET - C# - MVC.NET
Profesional Informático Técnico o Profesional Titulado para el cargo de Programador .NET y C#, con experiencia 2 años mínimo. Conocimientos en MVC.NET nivel avanzado. Conocimientos en SQL Server 2005, nivel medio. Capacidad de análisis, trabajo en equipo y con usuarios.

COD 200. Ingeniero de Desarrollo TI.
Ingeniero Ejecución, Ingeniero Civil en Informática o Analista de Sistemas. Indispensable experiencia de al menos 2 años y dominio de C#, XML, XSTL, HTML y Framework .NET 3.5. UI Prototyping, Visual Basic, SQL Server, Oracle, Stored Procedures, Relational Procedures, Relational Databases y GUI- Screen layouts and performance, WPF, ASP.NET Ajax, ASP.NET Web Services, WCF, Microsoft Linq To Sql, Microsoft Entity Framework y NHibernate. Inglés Avanzado.

COD 202. Consultor de Integración.
Ingeniero en Ejecución Informática, Civil en Informática o carrera afín para el cargo de Consultor de Integración. Indispensable al menos 2 años de experiencia en las distintas etapas del desarrollo de software, demostrando participación directa en cada una de ellas. Conocimientos en desarrollo de servicios Web usando IDE MS Visual Studio 2005, JAVA y PHP. Desarrollo de objetos de datos (SP, JOB, DTS, Vistas, etc.) En SQL Server 2000, 2005 y Oracle 9i en adelante. Manipulación de documentos XML: conocimientos en XQuery, XPath, WSDL, WS-Security, etc. Uso de nomenclatura UML y conocimientos en Oracle Service Bus.

COD 206. Ingeniero Informático.
Ingeniero Ejecución, Ingeniero Civil en Informática o Analista de Sistemas. Indispensable experiencia de al menos 2 años y dominio de C#, XML, XSTL, HTML y Framework .NET 3.5. UI Prototyping, Visual Basic, SQL Server, Oracle, Stored Procedures, Relational Procedures, Relational Databases y GUI- Screen layouts and performance, WPF, ASP.NET Ajax, ASP.NET Web Services, WCF, Microsoft Linq To Sql, Microsoft Entity Framework y NHibernate. Inglés Avanzado.

COD 209. Técnico en Computación - Operador de Consola.
Técnico en Computación para el Cargo de Operador de Consola. Indispensable al menos 2 años de experiencia en el cargo y conocimientos en: Sistemas Operativos (Escritorio, Unix, VMS), herramientas de edición de archivos y búsqueda de patrones, Base de Datos SQL y Conectividad. Deseable experiencia en Mesas de Ayuda. Las funciones del cargo serán: Atención y registro de solicitudes de usuarios reportadas a la MAU, Realizar seguimiento de asignaciones de solicitudes de usuarios, Ejecución de tareas programadas en las pautas de operación y controlar la conformidad de su término, Monitoreo del resultado de procesos programados según pautas establecidas, Registro de información de comportamiento de sistemas, Operación de plataformas propias del negocio y la empresa, Monitoreo de las plataformas y sistemas con respecto al correcto funcionamiento de los servicios que la empresa ofrece, informar y escalar de forma oportuna los incidentes que sean detectados, Generar informes de gestión estadística de los sistemas de la empresa.

COD 210. Analista Programador en ASP .NET – C Sharp.
Analista Programador en ASP .NET - C# para importante Proyecto. Experiencia comprobable. Conocimientos en SQL Server 2000 y desarrollo de tres capas en Visual Studio 2005.

COD 211. Desarrollador .NET.
Analista Programador en ASP .NET -. Experiencia comprobable. Conocimientos en SQL Server 2000 y procedimientos almacenados. Indicar experiencia.

COD 212. Tester Lider de Equipo.
Ingeniero Ejecución, Ingeniero Civil en Informática o Analista de Sistemas. Indispensable experiencia de al menos 3 años en análisis de requerimientos y sólidos conocimientos en SQL, Web (Java, .NET, WebServices), Procesos Batch, Herramientas Rational, Metodología Formal.

COD 213. Analista Tester.
Ingeniero Ejecución, Ingeniero Civil en Informática o Analista de Sistemas. Indispensable experiencia de al menos 2 años en análisis de requerimientos y sólidos conocimientos en SQL, Web (Java, .NET, WebServices), Procesos Batch, Herramientas Rational, Metodología Formal.

COD 214. Psicóloga Reclutamiento y Selección.
Psicóloga o carrera relacionada al área de RRHH para desempeñar el cargo de Asistente de Reclutamiento y Selección. Indispensable al menos 1 año de experiencia en el cargo. Debe contar con conocimientos en legislación laboral vigente, cálculo de finiquitos, mantención de contratos y anexos, licencias médicas, asignación familiar, etc.. Manejo Computacional avanzado. Se ofrece contratación directa y estabilidad laboral. Horario 09:00 a 19:00hrs (1 hora de colación).